Text copied to clipboard!

Titlu

Text copied to clipboard!

Executiv Resurse Umane

Descriere

Text copied to clipboard!
Căutăm un Executiv Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru coordonarea și gestionarea tuturor activităților de resurse umane ale companiei, asigurându-vă că politicile și procedurile sunt implementate eficient și în conformitate cu legislația în vigoare. Veți lucra îndeaproape cu echipele de management pentru a dezvolta strategii de resurse umane care să sprijine obiectivele organizaționale și să promoveze un mediu de lucru pozitiv și productiv. Responsabilitățile includ gestionarea procesului de recrutare și selecție, dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare, gestionarea relațiilor cu angajații și asigurarea conformității cu reglementările legale. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a practicilor de resurse umane, abilități excelente de comunicare și organizare, precum și capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic și în continuă schimbare.

Responsabilități

Text copied to clipboard!
  • Coordonarea procesului de recrutare și selecție.
  • Dezvoltarea și implementarea programelor de formare.
  • Gestionarea relațiilor cu angajații.
  • Asigurarea conformității cu reglementările legale.
  • Elaborarea și implementarea politicilor de resurse umane.
  • Monitorizarea performanței angajaților.
  • Consilierea managementului în probleme de resurse umane.
  • Promovarea unui mediu de lucru pozitiv.

Cerințe

Text copied to clipboard!
  • Experiență anterioară în resurse umane.
  • Cunoștințe solide despre legislația muncii.
  • Abilități excelente de comunicare.
  • Capacitate de organizare și planificare.
  • Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
  • Cunoștințe de utilizare a software-ului HR.
  • Abilități de rezolvare a problemelor.
  • Diplomă în resurse umane sau domeniu similar.

Întrebări posibile la interviu

Text copied to clipboard!
  • Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de recrutare?
  • Cum abordați conflictele la locul de muncă?
  • Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces de resurse umane?
  • Cum vă asigurați că politicile de resurse umane sunt respectate?
  • Ce strategii utilizați pentru a motiva angajații?